一、主要職責
（一）貫徹實施國家、省關(guān)于人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策法規(guī)和規(guī)劃，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關(guān)規(guī)范性文件并組織實施。
（二）會同有關(guān)部門擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立面向全市城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂全市高校、職校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門落實外國人來 我市工作政策。
（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂并組織實施全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策。貫徹實施養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌辦法和全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，落實養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌意見。組織擬訂全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金監(jiān)督辦法；執(zhí)行企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度；編制全市相關(guān)社會保險基金預決算草案。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。
（五）負責全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。
（六）統(tǒng)籌擬訂勞動關(guān)系、勞動監(jiān)察和勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件，完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度。
（七）負責政府人才綜合管理工作，組織實施重點人才工程和項目計劃。牽頭推進深化全市職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學人員來本市工作、定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。
（八）會同有關(guān)部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策。
（九）組織實施國家、省表彰獎勵制度，會同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎勵制度，綜合管理全市表彰獎勵工作，承擔全市創(chuàng)建達標評比表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動。
（十）會同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（十一）會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十二）負責人力資源和社會保障領(lǐng)域?qū)ν饨涣髋c合作工作。
（十三）完成市委、市政府交辦的其他任務。
（十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務改革，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，實行國家、省職業(yè)資格目錄清單管理，強化事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
（十五）與市教育局的有關(guān)職責分工。高校、職校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育局等部門擬訂。高校、職校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作，由市教育局負責；高校、職校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作，由市人力資源和社會保障局負責。
二、機構(gòu)設置
機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)19個：辦公室、政策法規(guī)處（行政審批處）、規(guī)劃財務處、就業(yè)促進處（失業(yè)保險處）、人力資源流動管理處、職業(yè)能力建設處（技工教研室）、專業(yè)技術(shù)人員管理處（職稱和職業(yè)資格管理處）、人才開發(fā)和專家處、事業(yè)單位人事管理處、勞動關(guān)系和監(jiān)察處、工資福利處、養(yǎng)老保險處、工傷保險處、城鄉(xiāng)居民社會保險處、社會保險基金監(jiān)管處、調(diào)解仲裁管理處、市表彰獎勵辦公室、組織人事處、機關(guān)黨委。
直屬單位11個：省蘇北農(nóng)村人才市場管委會辦公室、市機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人考核辦公室、市人事考試中心、市勞動監(jiān)察支隊、市社會勞動保險中心、市勞動就業(yè)中心、市機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險中心、市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心、市職業(yè)技能鑒定指導中心、市勞動人事爭議仲裁院、市社會保障信息中心（市社會保障卡管理中心）。
三、辦公信息
辦公地址：鹽城市世紀大道19號城投商務樓7樓
辦公時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00
聯(lián)系電話：0515-80500705
負責人：吳啟飛